Deltakelse på dialogmøter
- Rådgiving i forbindelse med utfylling av oppfølgingsplan
- Deltakelse i Attføringsutvalg
- Oppfølgingssamtaler for ansatte/ledere
- Rådgiving ved avhengighetsproblematikk som rus, alkohol, spill
- Rådgiving ved mobbing og trakassering, vold og trusler
- Utarbeidelse av rutiner i forbindelse med ovenstående problematikk
